출산육아기 고용안정장려금 신청방법 및 선정기준 지원금액 알아보기

출산육아기 고용안정장려금은 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하거나, 출산전후휴가, 유산 •  사산 휴가, 육아기 근로시간 단축등을 30일 이상 부여하고 대체인력을 고용한 우선지원대상기업 사업주를 지원하는 정부지원사업입니다.

 

지원금액은 해당 근로자 1명당 월 30만원, 대체인력 지원금은 1인당 월 80만원으로 지급대상 기간동안 대체인력에 대해 사업주가 부담하는 임금의 최고 80%까지 지원합니다.

 

 

신청방법 및 선정기준이 궁금하신 사업주께서는 아래에 내용을 통하여 좀 더 자세히 알아보세요.

 

 

출산육아기 고용안정장려금 신청방법

출산육아기 고용안정장려금 신청방법은 관할 고용센터에 직접 방문신청하거나 고용24 홈페이지에서 온라인 신청을 합니다. 

 

신청링크

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https://www.work24.go.kr/cm/main.do

고용24(시범운영)_개인

 

출산육아기 고용안정장려금 선정기준 및 지원금액

 

출산육아기 고용안정장려금 선정기준은 ⌈고용보험법 시행령⌋제29조에 따른 출산육아기 고용안정장려금의 지급요건을 충족한 경우 지원합니다. 

 

-근로자에게 육아휴직을 30일 이상 허용한 고용사업주

첫 3개월에 대해 월 200만원 지금

 

-근로자에게 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 고용사업주

해당 근로자 1명당 월30만원 (한번도 사용하지 않은 사업장의 사업주에게는 세번째 허용 사례까지 월 10만원 추가지급)

 

-근로자에게 출산전후휴가, 유산사산휴가 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하거나 허용하고 대체인력을 고용한 사업주

해당 근로자 1인당 월 80만원 (인수인계기간 월 120만원)